新しい福利厚生「海外視察制度」が来年度からスタートいたします。

海外視察制度とは？？？

マネージャー、課長以上になると毎年1回、自分で企業成長・自己成長できる視察プランを検討し、海外視察に行くことができます。
「予算100万」の範囲で自分で好きな国を選び、好きなプランを立て様々な経験を積むことができます。
グローバル企業になるためには、社員をグローバル人材に育てる必要があります。
当社は貢献度の高いメンバーにはさらに成長を促せるよう、積極的に投資していきます。

～海外視察制度スタートの背景～

代表自身が、大手企業で働いていた際、海外出張の機会が多くありました。
海外へ行くと日本とは文化や価値観、ルールも何もかも異なり新鮮に感じますよね。
そこで社員たちに「どんどん海外に行って、先入観をぶっ壊して、グローバルな視野を持ってほしい」という想いから、この制度がスタートすることになりました。
第1回の海外視察制度は来年を予定しており、2名の課長が代表とともにNYへ行きます。

今後もこのような制度を随時追加して参ります。